Expertos advierten que la inteligencia artificial redefine empleos y criterio propio
Señalan que la herramienta ya automatiza procesos y exige formación en el país.
Los expertos en tecnología Bryan Yanes y Arnold Caballero expusieron los efectos positivos y negativos de la inteligencia artificial en Honduras.
Yanes dirige a nivel nacional una empresa de logística con base en Miami y desarrolla el proyecto Connect Express.
Caballero cursa una maestría en inteligencia artificial. Ambos coincidieron en que la tecnología llegó para quedarse y que su adopción es obligatoria para individuos y empresas.
La advertencia central es que la herramienta puede sustituir tareas y erosionar el criterio propio si no media formación.
Llanes sostuvo que las empresas que automatizan procesos y reducen costos ganan ventaja, y que la competencia ya no es solo local, sino internacional.
Caballero citó un estudio de especialistas en Londres, difundido en 2013, que pronosticó que el 47 por ciento de los empleos desaparecería por la automatización en un plazo de 15 años.
Ese cálculo situaba el horizonte alrededor de 2030. Caballero señaló que la IA ya transcribe audios y guiones periodísticos, aunque también genera nuevos puestos.
En el ámbito educativo, advirtió que los estudiantes delegan el entendimiento a la herramienta y no comprenden los procedimientos.
Yanes señaló que la pérdida de criterio propio se agrava porque los docentes no están preparados para guiar su uso.
Caballero indicó que la IA puede explicar un ejercicio varias veces sin cansarse, lo que representa un beneficio si el estudiante busca comprender. Ambos recomendaron usar la herramienta como complemento y no como sustituto del análisis personal.