La empleabilidad sigue siendo un desafío en Honduras, según el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP), que informa que cada año ingresan al mercado laboral alrededor de 100 mil personas. Sin embargo, la oferta de nuevas plazas laborales es de aproximadamente 10 mil, creando una brecha significativa entre la demanda y la oferta de empleo. Este desajuste pone de manifiesto la necesidad de estrategias efectivas para mejorar la creación de empleos y abordar el creciente desafío de la integración laboral en el país.
